Schutzbefohlenen vor körperlicher und seelischer Gewalt. Wir beziehen gegen diskriminierendes, gewalttätiges verbales oder nonverbales Verhalten (verbales oder nonverbales) eindeutig Stellung. Wir wissen um die besondere Bedeutung sozialer Medien für Kinder und

Außerdem ist eine Fördermitgliedschaft möglich. Der Jahresbeitrag beträgt mindestens das Anderthalbfache des Bundesbeitrags.

Die Befreiung für finanziellschwächer gestellte Mitglieder kann formlos bei der Stadtgruppen- bzw. Diözesanleitung beantragt werden. A

Jeder Projektausschuss wählt eine*n Sprecher*in.

Die Mindestanzahl für das Zustandekommen eines Projektausschuss‘ liegt bei zwei Frauen und zwei Männernvier Personen. . Die Ausschussmitglieder müssen aus mindestens drei Diözesen kommen.

Die Mindestanzahl für das Zustandekommen eines Projektausschuss‘ liegt bei zwei Frauen und zwei Männern. Die Ausschussmitglieder müssen aus mindestens dreizwei Diözesen kommen.

(2) In der Bundesleitung müssen beide Geschlechter vertreten sein.

(2) Eine der Stellen ist von einer Frau zu besetzen. Die verbleibende Stelle kann von jedem Geschlecht wahrgenommen werden.

(2) In der Bundesleitung müssen beide Geschlechter vertreten sein.

Ist dies nicht (mehr) der Fall, ist die Stelle sofort auszuschreiben und nach Vorliegen einer geeigneten Bewerbung unverzüglich eine Bundeskonferenz einzuberufen.

§ 43 Die Zahl der Ausschussmitglieder beträgt höchstens 4 Frauen und 4 Männer maximal 8 Personen, ausschließlich dem zugeordneten Leitungsmitglied und deren inhaltliche Vertretung. Dabei werden 3 Positionen mit Männern, 3 mit Frauen und 2 offen besetzt.maximal 8 Personen, ausschließlich dem zugeordneten Leitungsmitglied und deren inhaltliche Vertretung. Jeder Projektausschuss wählt eine/n Sprecher/in.

Wir schützen unsere Mitmenschen, insbesondere die uns anvertrauten Schutzbefohlenen vor körperlicher und, seelischer und spiritueller Gewalt. Wir beziehen gegen diskriminierendes, gewalttätiges verbales oder nonverbales Verhalten eindeutig

bemühen wir uns um eine angemessene Ausdrucksweise und vermeiden die Verwendung von sexualisierten, gewalttätigen beleidigenden und diskriminierenden[Leerzeichen]¹ Ausdrücken.

-> als Fußnote einfügen: ¹[Sexismus, Homophobie, Transphobie, Rassismus, etc.]

Der Genderausschuss schlägt ein Quotenmodell für KSJ-interne Ämter, die durch das momentane Paritätsmodell geregelt sind, vor. In Zukunft sollen, wenn möglich, 40% Männern, 40% Frauen und 20% der Stellen variabel besetzt sein, wobei Frauen, Männer, sowie nicht geschlechtsgebundene Identitäten vertreten sein können. Für dieses Modell soll gelten, dass es keine geschlechtergetrennten Wahlen gibt, sondern nur noch darauf geachtet werden muss, dass die Quoten nach Möglichkeit erfüllt sind. Da eine exakte 40 – 40 – 20 Quotenregelung meist nicht möglich ist, wird nach folgendem Schlüssel entschieden:

Ab jetzt werden Ksj-interne Ämter unabhängig vom Geschlecht gewählt.

Mit diesem Antrag wollen wir einen Prozess anstoßen, hin zu einer geschlechtsunabhängigen Wahl.

Der Genderausschuss schlägt ein Quotenmodell für KSJ-interne Ämter (Ausnahme: Bundesleitung), die durch das momentane Paritätsmodell geregelt sind, vor. In Zukunft sollen, wenn

Wir betrachten die Beschäftigung mit der Prävention von (sexualisierter) Gewalt mit diesem Kodex nicht als abgeschlossen. Wir, sondern arbeiten weiter an dem Thema und reflektieren stetig unser eigenes Handeln.

Rollenbilder. Wir fördern unser Gespür für negative Gruppendynamik und Gruppenzwang und schreiten ein sobald jemand in Bedrängnis gebracht wird.
In unseren pädagogisch arbeitenden Teams wird die eigene Arbeit stets reflektiert. Das passiert während der Veranstaltung im Team und mit den Teilnehmenden und nach der Veranstaltung teamintern. Zusätzlich bietet die DL die Möglichkeit zur internen Reflexion und Supervision durch eine außerverbandliche Fachperson. Das ist besonders wichtig, um Erlebnisse gemeinsam zu reflektieren und gegebenenfalls neue Wege zu gehen bzw. die Gruppenleiter*innen in ihrer Verantwortung nicht alleine zu lassen. Umfang und Organisation dieser Supervision wird von der DL durchgeführt.

Konfession und Religion. Wir bieten einen Raum, individuelle Zugänge zu Glauben und Spiritualität zu suchen und zu finden. Zudem schaffen wir eine Identifikation junger Menschen mit uns als Kirche. So tragen wir dazu bei, dass Jugendliche sich mit ihrer Lebenswirklichkeit in Kirche wiederfinden.

Menschen die Möglichkeit sich mit verschiedenen Themen auseinanderzusetzen. Sie sollen befähigt werden, Zusammenhänge zu erkennen, kritisch zu reflektieren und als mündige Menschen aufzutreten. Dazu gehört es, seine eigene Meinung zu entwickeln, zu

Wir schätzen die Amtskirche wert; wir führen als katholischer Verband eine kritische Auseinandersetzung und einen konstruktiven Dialogdestruktiver Monolog mit dieser. Ziel dieses Prozesses ist es, dass gegenseitige Verständnis zu fördern und zu